เอเยนซี - สื่อจีนรายงาน (25 มิ.ย.) อ้างข้อมูลการขยายค่าตอบแทนผู้ใช้แรงงานในปีนี้ว่า ​ส่วน​ใหญ่มี​การปรับลดอัตรา​เพดานของค่าจ้างแรงงานลง เพราะหลายบริษัทมีผลกำ​ไรที่ลดลงภาวะ​เนื่องจากเศรษฐกิจชะลอตัว
       
     พีเพิลเดลี่รายงานว่า มณฑล​เหอ​เป่ย​ส่านซี และ​นคร​เซี่ยง​ไฮ้​ ได้ปรับเป้าหมายของอัตราค่าแรงในปีนี้ โดยขยายตัว​ต่ำกว่าปีที่​แล้วร้อยละ 3
       
     นอกจากนี้ เขต​การปกครองระดับท้องถิ่น 12 ​เขต​ยังได้​เปิด​เผย​แผนของอัตรา​ค่าตอบ​แทน ซึ่งตั้ง​เป้า​การขยายตัวของค่าตอบ​แทน​ไว้ที่ร้อยละ 14 ​ในปีนี้ อันเป็นเป้าที่ต่ำกว่า​เป้าหมายของปีที่แล้วๆ มา
       
     บรรดานักวิ​เคราะห์ให้ความเห็นว่า เนื่องจากภาพรวม​เศรษฐกิจ​ในปีนี้ยังคง​ไม่มี​เสถียรภาพ และอาจผันผวนได้ ดังนั้น ภาคธุรกิจท้องถิ่น จึงเริ่มมี​ความระมัดระวังมากขึ้น​ใน​การวาง​แผน​เรื่อง​การขยายตัวของค่าตอบ​แทน ​
       
     หยัง หลี่หมิง นักวิจัยฯ แรงงานและค่าจ้าง ของกระทรวงทรัพยาการมนุษย์ฯ กล่าวว่า "ค่าแรงงานที่เพิ่มสูงขึ้นอย่างไม่สมดุลย์ จะผลักภาระต้นทุนของกิจการและมีความเสี่ยงสูงสำหรับความอยู่รอดของกิจการขนาดเล็กและขนาดกลางทั้งหลาย"
       
     หยวน เล่ย นักเศรษฐศาสตร์จากสถาบันสังคมศาสตร์จีน กล่าวว่า ภาคธุรกิจการส่งออกของจีนในปีนี้ อาจจะชะลอตัวเพราะความผันผวนของเศรษฐกิจโลก ซึ่งส่งผลกระทบการขึ้นค่าแรงฯ ของบรรดากิจการที่ประกอบธุรกิจส่งออกจีนจำนวนมาก

ขอขอบคุณที่มา ：ASTVผู้จัดการออนไลน์