bg-head-3

บทความ

จีนศึกษา (วันพฤหัสบดีที่ ๒๔ ก.พ.๖๕) ขอนำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับกระทรวงทรัพยากรแรงงานและประกันสังคมของจีน (中华人民共和国人力资源和社会保障部) ร่วมกับหน่วยงานอื่นๆ รวม ๘ หน่วยงาน ได้ดำเนินการ “ปฏิบัติการสายลมแห่งฤดูใบไม้ผลิ” (“春风行动”) ในพื้นที่ต่าง ๆ ทั่วประเทศจีน เพื่อเป็นการส

จีนศึกษา (วันพฤหัสบดีที่ ๒๔ ก.พ.๖๕) ขอนำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับกระทรวงทรัพยากรแรงงานและประกันสังคมของจีน (中华人民共和国人力资源和社会保障部) ร่วมกับหน่วยงานอื่นๆ รวม ๘ หน่วยงาน ได้ดำเนินการ “ปฏิบัติการสายลมแห่งฤดูใบไม้ผลิ” (“春风行动”) ในพื้นที่ต่าง ๆ ทั่วประเทศจีน เพื่อเป็นการสนับสนุนที่การกลับไปทำงานและการหางานทำ ซึ่งมีประเด็นที่น่าสนใจดังนี้

๑. ช่วงหลังเทศกาลฤดูใบไม้ผลิ (春节) หรือตรุษจีน เป็นช่วงสูงสุดของการเดินทางกลับไปทำงาน รวมทั้งเป็นช่วงสูงสุดของการหางานและการจัดหางาน ซึ่งกระทรวงทรัพยากรแรงงานและประกันสังคมร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องรวม ๘ หน่วยงานได้ดำเนินการ “ปฏิบัติการสายลมแห่งฤดูใบไม้ผลิ” ในพื้นที่ต่าง ๆ ทั่วประเทศจีน เพื่อเป็นการสนับสนุนการกลับไปทำงานและการหางานทำ อาทิ
๑.๑ ที่เมืองหนานชาง มณฑลเจียงซี มีบริษัทผู้ประกอบการที่เกี่ยวข้องกับการผลิตเครื่องจักร ธนาคารการเงิน เทคโนโลยีสารสนเทศ และอุตสาหกรรมอื่น ๆ จำนวน ๑๔๑ แห่ง เปิดรับสมัครคนเข้าทำงานเกือบ ๑๐,๐๐๐ ตำแหน่ง
๑.๒ ที่มหานครฉงชิ่ง มีตัวแทนรับสมัครจัดหาแรงงานจำนวน ๑๔,๐๐๐ คน ได้เดินทางไปยังหมู่บ้านในชนบท เพื่อให้คำแนะนำและข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับการว่าจ้างงานและเข้ารับการฝึกอบรมทักษะการทำงานแก่ชาวบ้านที่ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์โควิด-๑๙

๒. การดำเนินการ “ปฏิบัติการสายลมแห่งฤดูใบไม้ผลิ” ประจำปี ๒๐๒๒ (พ.ศ.๒๕๖๕) ซึ่งเริ่มต้นมาตั้งแต่วันที่ ๒๑ ม.ค.๖๕จวบจนถึงขณะนี้ ได้มีเงินอุดหนุนการจ้างงานเกิน ๕๐๐ ล้านหยวน โดยมีการเปิดกิจกรรมการรับสมัครงานแล้วเกือบ ๑๐,๐๐๐ รายการ และมีการเสนอตำแหน่งงานรวมแล้วเกือบ ๖ ล้านตำแหน่ง

บทสรุป การดำเนินการ “ปฏิบัติการสายลมแห่งฤดูใบไม้ผลิ” ดังกล่าว ได้สร้างความมั่นใจในเสถียรภาพโดยรวมของการจ้างงาน รวมถึงนโยบายระดับมหภาคต่างๆ ที่ยังคงบังคับใช้อย่างต่อเนื่องมาตั้งแต่ต้นปีใหม่ตามแผนสำหรับการฝึกอบรมทักษะวิชาชีพ ในช่วง “แผนห้าปี ฉบับที่ ๑๔" (“十四五”职业技能培训规划) ซึ่งมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงคุณภาพการจ้างงานของแรงงานที่มีทักษะ และระบบการจัดระดับทักษะอาชีพ “แปดระดับใหม่” (“新八级”) จะเป็นการเปิดพื้นที่การพัฒนาสำหรับแรงงานที่มีทักษะตามแผนบริการสาธารณะ ในช่วง “แผนห้าปี ฉบับที่ ๑๔” (“十四五”公共服务规划) ที่เสนอให้ส่งเสริมบุคลากรการจ้างงานที่ยืดหยุ่นเข้าร่วมในระบบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเพื่อที่อยู่อาศัย ซึ่งจะช่วยให้สามารถตั้งรกรากและทำงานในเมืองรวมทั้งกระตุ้นความมีชีวิตชีวาของหน่วยงานทางเศรษฐกิจใหม่

ประมวลโดย พลตรี ไชยสิทธิ์ ตันตยกุล
( ข้อมูลจากเว็บไซต์ http://news.jschina.com.cn/scroll/szyw/202202/t20220216_2948134.shtml )